岁去弦吐箭。2017年抚州坚持以新发展理念谋划发展、以生态文明建设统领发展，在生态文明建设、文化强市、科技创新、互联网应用等方面，大力推进具有抚州特色的改革实践，赣抚大地生机勃勃，精彩纷呈。本报从今日起在一版推出《新时代新气象新作为——回眸2017》栏目，对过去一年中涌现出来的新亮点、新成果，进行一次深情回眸，向抚州的精彩致礼。
“二十一世纪最贵的是什么？是人才。”一句经典台词道出了人才的重要性。
刚刚过去的2017年，我市大力实施人才强市战略，一系列人才新政的相继出台，一批批高层次人才的引进，一个个新兴产业的崛起，为抚州的科学发展、绿色崛起带来了勃勃生机和强大动力，推动着抚州这座才子之乡、历史文化名城，以前所未有的胆识和气魄，阔步迈向新时代。
一年来，我市以深入推进“双返双创”提升年活动为契机，把人才工作置放于新经济发展的战略前沿中去谋划，把解决束缚人才瓶颈问题作为深化改革的“头号工程”去推进，加大人才培养、引进和使用力度，有效激发了人才工作的内生动力，形成了人才支撑新经济、激发新动能、提升新业态发展的良好态势。据统计，2017年，全市刚性引进博士17人（高校3人、企业14人），柔性引进各类高端人才312人，其中院士9人（抚州籍院士2人）、博士15人。2017年前三季度，全市高新技术企业实现工业增加值70.9亿元，同比增长9.5%。
招贤纳士 人才新政接二连三
创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。
实现人才突破不仅是新形势下各级党委政府加强人才工作的目标追求，更是欠发达地区面临的加快经济发展方式转变、增强区域核心竞争力的战略课题。
抚州既是欠发达地区，又是才子之乡，有着先天的人才优势，但长期以来，“肥水不流自家田”的现象，成为困扰抚州发展的一块“心病”。
如何破解抚州的人才困局？“要更加注重人才，坚持‘不求所有、但求所用’的原则，引进各领域高端人才助力抚州发展。”市委书记肖毅如是说。
为做好人才培养和引进工作，我市一方面稳存量，大力实施“千名人才培养计划”，加大对本地人才的培养力度；另一方面提增量，深入开展“双返双创”提升年活动，紧紧围绕支撑新经济、新动能、新业态的发展目标，制定更具吸引力、更接地气的人才新政，进一步激发人才创新创造活力。
——2017年6月，市委出台《抚州市人才强市战略行动计划》，提出重点围绕科技、文化、医药、建筑、金融等领域，培养一批优秀企业家人才，一批科技领军人才、一批创新创业人才和一批人才工作者，“订单式”培养5000名技术技能人才，着力把才子之乡打造成为人才发展高地。
——2017年11月底，我市再次出台《抚州市高层次人才引进实施办法》。加大人才奖补力度，每年安排3000万元重金“引才”，并要求各县（区）财政每年安排不少于300万元的引才专项资金；市政府还首次设立了百亿企业人才引进专项基金1000万元，为进一步深化我市人才发展体制机制改革，吸引和培育一批高层次人才及团队在抚创新创业提供强有力的制度保障。
——各县区及市直单位也纷纷行动，贴出“招贤榜”，广纳贤才。市科技局出台了加强科技人才队伍建设16条、双返双创若干激励机制30条，崇仁县制定了，《变电设备产业人才引进实施办法》，南丰县出台蜜桔产业和“百亿龟鳖产业”引才计划等，不断增强人才吸引力。
棋落关键处，形成新推力。密集的人才新政及配套措施的出台，彰显了市委市政府加大人才引进力度的坚定决心，有力地推动了高层次人才、高技能人才等门类齐全、梯次合理、素质优良的人才队伍，在抚州发展的新征程上加快集结。
高筑平台 让人才梦想花开
要留住人才，使其安心工作，干事创业，搭建好平台是关键。
我市一方面打好“亲情牌”，变坐等人才上门为主动出击找人才，多层面、多渠道招揽抚州籍在外人才回乡促发展。另一方面高度重视平台建设，突出人才引领科技创新，走“政府搭台、企业唱戏、部门协同”的合作聚才引才模式，积极整合变电、生物医药、新能源汽车、香料、文化创意等产业优势，加大国家（省）级重点实验室、国家（省）级企业技术中心、电子商务、互联网、大数据等聚才平台的建设，推动科技创新人才向新经济、新业态发展的主阵地集聚。
据统计，目前，全市已有466家企业与472家高校（院、系）、科研院所建立战略合作关系，组建研发机构87个，新建市级院士工作站3家，新增省级工程技术研究中心6家（全市省级企业技术中心达到32家，江铃底盘获批国家级企业技术中心），新增博士后创新实践基地2家，新建省级海智工作站1家，柔性引进聚集高层次人才198人，创新团队3个。全市科技合作对经济增长贡献率高达52.2%，有效促进了新型工业向中高端快速迈进。
栽下梧桐树，引来凤凰栖。良好的环境吸引一批批高端人才纷纷走进抚州，为抚州发展献计出力：市科协协同临川区柔性引进顾秉林、邱定蕃院士及其专家团队13人到企开展技术合作；市卫计委邀请了中国科学院院士陈霖、美国得克萨斯休斯敦华裔医学教授耿永健及其100多名专家团队，在抚州举办生命健康科学国际高峰论坛，建立了首个生命健康科学合作平台；通过举办首届汤显祖戏剧节，吸引了俄罗斯、英国、西班牙等国家（地区）的100多名戏剧专家人才来抚洽谈服务；市商务局借力招商引资引进金融、网络、大数据等领域的高端人才117人。南丰县聘请邓秀新院士为“南丰县特约经济顾问”。高新区100多家企业与清华大学、复旦大学、北京交通大学等60所海内外高校、科研机构开展科技合作，实施科技合作项目150多个等。
“为了让人才安心干事创业，明年我市还将深入实施才子安居工程。由政府主导建设一批院士楼、博士楼、专家楼和人才公寓小区，让高层次人才来到抚州有家的温暖。同时，将创造条件兴建一批租赁房，来解决一般性人才住房难的问题。”市委人才办一名负责人说。
英才汇聚 创新创业活力迸发
国以才立，业以才兴。
高端人才的不断引进，激发了我市创新创业活力，加速了我市产业转型升级步伐，推动了我市工业发展逐步迈向中高端。
——科技创新能力稳步提升。2017年9月，科技部火炬高技术产业开发中心下发了《关于通报国家高新区评价（试行）结果的通知》，抚州高新区第一次参加考评排位，在全国147个国家高新区综合排名中，超越全国36个高新区，位列第111位；在全省7个国家高新区中排名第3位。
——科技创新成果层出不穷。2017年6月，金溪县江西思派思香料化工有限公司参与研发的樟树药用、香料、油用品系定向选育及精深加工利用研究，抚州市土壤肥料站等参与研发的江西省水稻施肥决策关键技术集成与推广应用项目等五项科研成果获省科学技术奖。
——新兴产业方兴未艾。2017年前三季度，全市战略性新兴产业完成工业增加值39亿元，同比增长15.9%。文化创意、休闲旅游、健康养生、中医药、现代物流和数字经济等六大战略性新兴产业蓬勃兴起。
——新技术新业态快速成长。绿宝碳普惠机制、人脸识别系统等互联网运用全覆盖正在我市加快推进，生态云平台在全省率先上线运行。2017年前三季度，全市互联网金融、互联网传媒、电子商务等企业已达100余家，实现主营业务收入100亿元，互联网金融企业注册资本达16亿元。
聚天下之才而用之，圆抚州绿色崛起梦。今日抚州，正抢抓新机遇，开拓新天地，沿着高质量发展的航道，劈波斩浪，奋力前行！
本报记者 邓小进
