本报讯　为进一步加强机关效能建设，今年上半年以来，市民政局分别从重点工作、服务水平、履行职责、创新能力、勤政廉政、工作作风、依法行政、政务公开八个方面开展了一次局机关中层干部测评活动。

    活动采取自查与测评相结合的方法进行。先由测评人员结合平时工作表现，按照测评内容提交自查报告，再对所有测评人员进行测评打分。其中，省民政厅对口处室主要领导和服务对象或工作对象进行测评打分占２０％，局领导测评打分占４０％，局机关中层干部测评打分占４０％。最后由测评小组成员开箱统分，测评结果将纳入干部管理档案，作为对干部评价、使用的重要依据，其中前三名为局机关效能测评优秀等次，对其进行表彰。

（吴琦）