本报讯　“我上了１４天的班，本来可以领到２００元工钱，可是到了结账的时候，老板却只答应支付１３０元工钱给我，试用期三天没支付我工资。”日前，杨小姐向记者投诉。

    杨小姐介绍说，今年１月中旬，市区迅东广场旁边一家珠宝总店准备在赣东大道上开一家分店，急需招聘营业员。得知该招聘信息后，杨小姐立即到珠宝店报了名，并进行了面试。１月１３日－１７日，杨小姐在该珠宝店接受了培训，１８日上午她参加了考试。１月１９日和２０日，杨小姐又接受了培训。

    １月２４日－２６日，杨小姐在该珠宝店正式上班。２７－２９日，她则到新开的分店打扫卫生。这样，杨小姐一共上了１３天的班，其中，负责人将１月２７日和２８日两天打扫卫生当一天的工资计算，实际上她上了１４天的班，这样工资按１５元／天计算，杨小姐应得到２００元工钱。然而结账时，老板只答应支付她１３０元工资。找到负责人讨说法，却被告知１月２４日到２６日属于试用期，试用期是没有工资的。杨小姐计算了一下，发现将１３０元平摊下来，每天工资还不足１５元。杨小姐为此很纳闷，工作期间，自己每天都认真地做事，就算扣除了三天试用期的工资，也应得到近２００元钱。

    随后，记者联系到该珠宝店的苏老板，她解释说，首先，杨小姐的时间观念不强，有时很晚才来上班，这样是不能当一天工资计算的。二是因为上班期间，很多时候杨小姐只是送资料，做的只是一些琐碎的事情。至于不支付试用期的工资，不是杨小姐一人没有工资，自该店开张以来，该店员工在试用期内，一律都不支付工资的。另外，在分店上班工资只有１０元／天，在总店才有１５元／天。  

          （本报记者 傅风秀）