本报临川讯  今年以来，临川区嵩湖乡从制度建设入手，切实转变干部工作作风，提高干部的为民服务能力。一是制定学习与考核挂钩的制度。每周一晚上全体乡干部集中学习一次，干部每缺席一次，在个人年终目标管理考评中扣一分。二是加强干部上班考勤制度的监督落实。乡纪委每天组织人员对干部的到岗到位情况进行督查，并将督查情况及时报告乡党委。三是加强首问责任制、限时办结制等制度的落实，增强干部为民服务意识，密切干群关系。

（叶晚田）