来电：近日，市民何女士反映，２００３年，她上班时右手不慎受伤，失去劳动能力，后被评定为七级公伤。目前，单位以她没有劳动能力为由要解除劳动关系。何女士想知道，如果解除劳动关系，她有什么补助，具体补助标准是多少。

    回声：记者电话咨询了市劳动监察支队工作人员，他表示，何女士如果是劳动部门认定的七级公伤，用人单位不能单方面随意解除劳动关系，而应以劳动合同为准，先视何女士劳动能力调整适合的工作岗位。如果确实要解除劳动关系，何女士依法可以得到用人单位每月提供的就业补助、医疗补助等，具体补助标准需要何女士到市劳动部门医疗保险管理局工伤科查询《工伤保险管理条例》的相关规定。

本报记者  李俊