市区张女士来电：我从去年７月开始在一食品公司从事红酒推销工作，说好每月工资不低于８００元，之后的三个月我都按月领到了全额工资。但是从去年１１月起，公司只给我每月６００元钱，另外加上零售价为６０元／瓶的红酒５瓶。请问，该公司以货物替代工资的做法合理吗？

　　记者行动：记者就此事咨询了劳动部门及法律界人士，他们均回答说：根据《劳动法》的有关规定，工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货币支付，所以这家公司以红酒抵冲部分工资的做法是不对的。