本报讯  今年以来，我市开展了一系列公共就业服务活动，“送岗下乡”工作力度进一步加大，并逐渐形成市、县（区）、街道（乡镇）和社区（行政村）四级劳动保障体系。据统计，上半年，我市新增转移农村富余劳力４．３２万人。

    上半年，我市开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等一系列公共就业服务活动，向下岗职工、农村富余劳力提供就业信息和就业岗位。与此同时，我市在１２个工业园区、７个街道办事处和１５１个乡镇建立了劳动保障事务所，配备专（兼）职工作人员３００多人；在８０％以上的行政村和社区建立了劳动保障工作站，配备了劳动保障协管员，所有乡（镇）、工业园区劳动保障事务所与县（区）、市人力资源市场信息网络实现互联。此外，进一步加强农村富余劳力技能培训工作，提高他们的就业能力。目前，全市１３８．３万农村劳动力中，已被录入微机建立劳动力信息台账、实行就业动态管理的有１２３．２万人，并建立了４６１户企业用工需求台账、定向培训工作管理台账，有针对性地开展农村富余劳力技能培训。据了解，我市今年已为企业培训技术工人１．８７万人。

（本报记者  胡华）