提起乐安绿园生态林场场长胡宜兆，只要熟悉他的人无不竖起大拇指啧啧称赞。这位在林业部门工作了２０多年的工程师业务精良，先后有多篇学术论文在国际和国家、省、市级专业杂志上发表，还加入了江西省林学会。在担任乐安绿园生态林场场长期间，他大胆创新，锐意进取，积极推行国有林场内部体制改革，使林场的生态效益、经济效益和社会效益都显著提高，被人们亲切地称为“绿海扬帆的好舵手”。２００７年，他被评为全国林业系统劳动模范。

刻苦钻研业务精

    １９９７年，３３岁的胡宜兆接任乐安绿园生态林场场长。看着２５．６万亩的林地和几千万元的债务，他没有逃避退缩，而是毅然挑起了重担。为提高国有山林的经济效益，他积极参与国家和省、市林业科研项目的开发研究，向科技要效益。２００５年，他参与了科技部农业科技成果转化资金“优质速生用材树种陈山红杉造林区域示范”和“杉木优良无性系示范及高效栽培技术研究”两个项目的实施，并参与制定了《马尾松大径材培育——苗木》和《马尾松大径材培育——栽培管理》两个江西省地方标准。

    科技成果就是生产力。近三年来，林场累计完成人工造林４万多亩，封山育林５万多亩，毛竹低产林改造１．４万亩，改造后的竹林亩增毛竹１５根，林场每年创产值１０００多万元，名列全省前茅。

锐意创新谋发展

    “肯干、实干、敢干。”凡是熟悉胡宜兆的人都这样评价他。刚上任时，林场荒山荒坡还较多，为此，胡宜兆大力实施退耕还林、日本政府贷款造林和国家长防林等项目，不断加大林业生产投入，绿化荒山。为了造好一片、成活一片、管好一片、成林一片，他对外推行承包合同制，对内实行责任承包制，并大胆推进国有林场股份制改革，在全市率先成立股份制林场，筹措了３００多万元发展资金，大大激发了广大职工的造林积极性。近年来，林场每年都要造林１万多亩，如今，林场的森林覆盖率达９８％，昔日的荒山秃岭都已披上了绿装。

    在营林造林的同时，胡宜兆还十分注重护林防火。他一方面加强巡山护林力度，严厉打击乱砍乱伐、盗伐国有林木的犯罪行为；另一方面，自２００６年以来，投资３００万元，在２０多万亩的山林中开挖了３０万米长的防火林道，在山林之间筑起了一道防火墙。近两年来，林场没有发生一起森林火灾。

宽严相济当楷模

    胡宜兆在工作上风风火火，在生活上清正廉洁。一位客商为取得林场一块５０００亩山林的经营权，多次向胡宜兆送礼并请他吃饭，但都被其严正回绝；还有一位和胡宜兆交情不错的客商，欲购买１００立方米杉木运送出县，包了一个大红包找到胡宜兆，胡宜兆硬是坚守原则，没有答应朋友的要求。

    胡宜兆严于律己，但对同事却关怀备至、呵护有加。金竹分场职工黄炳才家境困难。胡宜兆多次上门了解情况，并组织林场干部、职工筹资１．２万元借给黄炳才创业，场里还把原本由林科所饲养的２０多只山羊转给他。在胡宜兆的热心帮助下，黄炳才养鱼、养猪、养山羊，走上了脱贫致富的道路。

余箫  邹春林