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“五抓”举措破解流动党员管理难题

发布时间:2018-08-08 07:54 来源: 抚州日报
  

近期,笔者在宜黄县部分县直单位党组织中,紧紧围绕“加强流动党员管理”这一主题开展了调研,发现流动党员管理的一些问题和不足,主要归纳为“五难”:党员去向难把握、组织关系难接转、党员管理难到位、党员教育难进行、党员作用难发挥。针对上述“五难”,笔者认为要坚持属地和就地就近管理的原则,抓教育、抓管理、抓设计、抓载体、抓保障,不断理顺和完善流动党员管理体制,为流动党员更好地发挥先锋模范作用创造良好的环境。

情暖人心,抓流动党员党性教育。党支部要在思想上提起重视,充分认识到加强流动党员管理工作的重要性和必要性,把这项工作作为事关长远、事关全局的大事来抓;要积极联系、主动关心外出流动党员,了解他们的现状和困难,给予力所能及的帮助,让他们感受到党组织的温暖。也要常念“紧箍咒”,加强对党员的党性教育,建立教育培训制度,实行外出党员定期参加组织生活制度,充分发挥网上的微信语音、视频和图片等功能,推动线上线下融合互动,增强流动党员的党性意识和组织意识。

多措并举,抓流动党员登记管理。根据不同的情况和党员的主观意愿,采取不同的管理办法。对长期在外的流动党员主动联系,打消他们转出组织关系的顾虑,帮助他们联系所在地党组织,让他们过正常的组织生活;对于始终不愿转出组织关系的党员,建立流动党员外出登记、定期汇报及专人联系等制度。各党支部确定专人负责流动党员的联系,规定党员外出必须向所在支部报告,建立流动党员动态管理台账,负责了解外出流动党员的思想、工作状况,及时向流动党员通报党组织的重要情况,对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正。

顶层设计,抓全国流动党员信息库建设。由于流动党员流动的范围较广,要做好教育管理工作,单靠个人、支部的努力是不能完全解决问题的。要充分运用现代化手段,注重顶层设计,建立全国范围内的流动党员信息库,每一个党员一个固定的党员身份卡(或把党员信息绑定到身份证),可一并扫描,终身不变(除非被开除党籍),党员流动到哪里,就可以凭借党员身份卡到流动地直接结转组织关系,参加组织生活。

持续发力,抓非公有制经济组织党的建设。上级党组织要重视和落实非公有制经济组织党的建设,增强企业服务创新驱动发展能力,强化企业家的党建思维,真正把非公有制企业党的建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”,把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来,以党建工作促进企业经济发展;要主动关心、关爱在非公有制经济组织中工作的党员,加强对他们的教育、管理和培训,维护他们的合法权益;对企业党员在使用和工资待遇上高看一格、厚爱一分,提高他们的工作积极性和主动性,以更好地发挥党员的先锋模范作用。

重点帮扶,抓薄弱党组织的经费保障。根据上级文件安排,机关事业单位党组织党员活动经费可在单位行政经费中列支,但是一些经费紧张的单位,特别是退休老党员较多或者下岗改制的单位,仅靠在编人员的一点人头经费,无法满足党员正常活动的开支,也无法开展多样化的党员培训教育。对活动经费确有困难的,县级组织部门和上级党组织应该给予适当政策,可以从留存的党费中适当拨付部分党费或从单位上交的党费中按一定的比例返还部分党费作为党员活动经费,给党员活动提供资金保障。

邓志辉


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