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黎川多措并举助年轻干部成长

发布时间:2020-11-02 07:59 来源: 抚州日报
  

本报黎川讯 (朱恒)近年来,为使年轻干部尽快成长、早担大任,黎川县大力实施年轻干部素质提升工程,加强年轻干部培养历练和关心关爱,帮助年轻干部更快转变角色,挑起工作重担,在实践中锻炼成才。

党性教育塑忠骨。抓严抓实年轻干部思想政治教育,2019年,该县组织相关人员深入乡镇、县直单位开展宣讲40多场,培训年轻干部300余人次。同时,依托本地丰富的红色资源和三处市级党性教育基地,由各基层党支部定期组织年轻干部深入实地接受党性教育,使其身临其境,真正触及干部思想,震撼其心灵。

实践锻炼增才干。制定年轻干部培养选用规划,依托干部信息平台,进一步建立健全年轻干部和优秀年轻干部信息库,完善《优秀年轻干部成长档案》,丰富年轻干部成长轨迹。把基层实践一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,聚焦脱贫攻坚、招商引资、项目建设等吃劲岗位,通过跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等途径磨炼年轻干部。近三年来,共选派年轻干部75人到脱贫攻坚一线,27人到园区企业驻点服务,15人外出招商引资,3人到县投资发展集团有限公司、4人到县攻坚办挂职锻炼。

关心关爱激发干劲。建立健全干部谈心谈话制度,每季度与年轻干部进行集体谈话或集体座谈,将年轻干部谈心谈话向日常性、常态化倾斜。实行政治家访制度,各单位领导对本单位年轻干部进行政治家访,详细了解年轻干部工作状态及生活困难,及时为年轻干部释疑解惑,主动为干部家庭排忧解难。


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