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黎川:“三大法宝”把严干部“三关”

发布时间:2019-07-29 07:52 来源: 抚州日报
  

本报黎川讯 (朱恒)事业成败,关键在人,关键在选准、用好、管严干部。近年来,黎川县用好“三大法宝”把严干部选拔任用管理“三关”,打造一支素质过硬能打胜仗的干部队伍。

用好“显微镜”,把严选拔关。坚持精准识人,完善干部考核评价办法,经常化、制度化考核干部,细化考核内容,增加考核针对性,完善考核方法,全面细致了解干部。坚持把政治标准放在首位,确保选出来的干部首先是政治上靠得住的人。坚持“赛场选马、战场点将”,到基层一线、项目现场、扶贫前线去选人,让有为者有位,真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来。

舞好“指挥棒”,把严任用关。坚持因事择人,注重事业为上、人岗相适、人事相宜,确保任用的人是事业急需的人及岗位紧缺的人。坚持用人治事,大力选拔具有强烈政治意识、大局意识、责任意识,敢为人先、真抓实干、富有作为的好干部,确保工作得到推进、事业得到发展。坚持正确导向,在使用和调配干部时,既要挖掘踏实肯干、舍得付出的“老黄牛式”干部,还要培养敢涉险滩、能打硬仗的“狮子型”干部,营造风清气正、你追我赶的干事创业氛围。

念好“紧箍咒”,把严管理关。坚持全面从严治党,进一步让纪律严起来,把规矩立起来,不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。坚持制度管人,健全完善重大事项报告、谈心谈话、日常监督、责任追究等制度,做到真抓真管真监督。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,对干部既严格教育、严格管理、严格监督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱,确保他们放下思想包袱,激发工作动力。


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