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“差不多”与“还不够”

发布时间:2018-07-16 08:11 来源: 抚州日报
  

不久前,笔者有幸采访了两名年近九十的老党员。两位老人都已退休多年,但都依旧“闲不住”。

一位有冠心病,装了心脏起搏器,坚持在远郊种果树,并免费为周边农民提供种苗、技术,希望以这种方式为乡村振兴做些贡献;另一位患肠梗阻,历经几次手术后,坚持每年为希望工程捐款,累计已达十四万余元,并朝着捐款二十万的目标努力。他们在讲述人生经历时,都表明了一个意思,对党报答得“还不够”,为人民做得“还不够”。

去采访的路上,大家你一言、我一句地抱怨工作累、没前途,好不热闹。但采访结束后,所有在场的青年干部都沉默了。回单位的途中,大家在车上都安静极了,只听得到窗外呼呼的风声,和汽车运行时单调的声响。

一代人有一代人的际遇,一代人有一代人的成长。现如今,作为成长在新时代的青年干部,没有经历过老一辈人年轻时的艰难困苦,大都物质丰富、生活无忧,过着老一辈青年时期“想都不敢想”的生活,可谓“生逢其时”。但在精神上,却“少”了点什么。

尤其是在基层工作的青年干部。由于基层条件大都比较艰苦,工作任务重、琐事多,看似部门多、小组多,实则往往都只是一个人在“身兼数职”:既要写材料、填表格,打印复印,又要进村入户、扶贫走访;既要搞方案策划、会务安排,又要迎接各种检查、巡视……在这种工作状态下,不少人年纪轻轻就成了“老油条”,练就了在短时间内就能完成多项工作的“技能”。至于完成的质量,“差不多”就行,反正做得再多、干得再好,薪资和职位在很长一段时间内,都还是“稳如泰山”。

于是,在这种“差不多”的心理作用下,各种形式的敷衍、应付层出不穷。个人能力不仅没有在基层这个“大熔炉”得到该有的历练,反而“节节倒退”,陷入“间歇性斗志昂扬”“经常性混吃等死”的怪圈。有些不主动学习、不善于学习的干部,甚至连自己的本来专业知识也忘得“一干二净”。

与老一辈的干部相比,我们这代青年干部在家庭出身、成长经历、所处时代等等各个方面都迥然不同,但对党不打折扣的忠诚、对服务人民的热情、把工作做到“极致”的追求,不能变。这是一名合格党员干部的“从业”底线,也是党的宗旨的内在要求。

凡事都只求“差不多”,天长日久就会“差很多”,结果不但会贻误个人的成长良机,更可能贻误党和人民的事业。凡事总认为做得“还不够”,才能促使人在追求完美的路上,有不竭的奋斗动力,并在此驱动下,将每一项工作干好、干实!

张小草


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