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“狐狸式” “候鸟式” “乌龟式”
黎川对这三类基层干部开火

发布时间:2018-02-12 08:39 来源: 抚州日报
  

去年以来,黎川县积极回应群众反映强烈的基层干部作风突出问题,聚焦微腐败、走读以及不作为等重点问题,创新工作方法,不断加大正风肃纪力度,推进基层干部工作作风不断好转。

“狐狸式”干部

有的基层干部像狐狸一样狡猾,截留、套取、侵占了原本应该属于群众的政策红利。

“上面的政策好,国家发了很多福利给我们农民,但是就是这些村干部不好,把本该属于我们的钱给扣下了,国家的好政策都让村干部的亲戚享受了。”日前,该县龙安镇宋洲村的葛大爷向上门排查问题线索的县纪委干部表达了对基层干部的不满。

通过长时间、大面积的调研,该县纪委调研组发现持有“上面政策好、基层落实差”观点的群众并不在少数。

“这种观点的形成主要有两个方面成因,一方面有的基层干部确实存在优亲厚友行为,但更为关键的是群众还不清楚有哪些惠农惠民政策,又是哪些人特别是干部及其亲属是否享受了这些政策,正是这些信息黑洞,扩大了群众的猜疑。”该县纪委党风政风室负责人罗进说。

为了扭转这种情况,该县在全县各村推行了基层干部廉情公示制度,要求户籍在本村的县乡村三级干部申报个人及直系亲属享受9项惠农惠民政策情况,分4个季度向群众公示公开。经过一年多的实践,全县108个村、16个社区836名干部申报了个人及其亲属享受惠农惠民政策情况,发现公示及审核不严问题27起,提醒谈话17人次,基层干部以权谋私、处事不公、优亲厚友等问题得到有效预防。

“候鸟式”干部

有的基层干部生活在县城、工作在乡村,每天两头跑,总是用个人的生活时间挤占工作时间,不仅造成群众办事难,更割裂了干部群众的鱼水情。

“曾经到9点钟还等不到办事人员,我知道他们都在县城住,但也不能老耽误我们干农活呀。现在不一样了,乡干部都在乡政府里住,这样我们来的再早也有人了。”近日,前往中田乡政府办理新型农村合作医疗报销的宋大娘笑着说道。

“以往,有的乡镇干部上班拖拖拉拉,甚至心情不好就以在县城办事为由搪塞群众。还有的干部吃完午饭,就揣摩着如何回家。长此以往下去,工作上总是蜻蜓点水,特别是群众工作更是难以开展。村干部更是脚不沾泥,人在县城用手机遥控指挥,群众找村干部都难。”荷源乡纪委书记何俊说。

为了解决乡村基层干部“走读”问题,该县出台了基层干部作风整治方案,从严管理基层干部,从小事抓起,要求乡镇干部每周必须在乡镇住宿2天,村委会每天必须有至少1名村干部坐班,并做好工作记录。除此之外,该县纪委围绕抓落实,不定期、多频次开展作风督查,点名道姓通报曝光离岗脱岗的基层干部18人次。

通过一年多时间的整治,乡村干部“走读”情况有了明显的改观,县城乡村两头跑的“候鸟式”干部越来越少,扎根基层、投身农村的干部越来越多。

“乌龟式”干部

有的基层干部不贪,但也不担当,遇事能推就推,工作只求平平过,优哉游哉。

“有的干部认为,干好了干孬了没什么区别,该拿的待遇一点都不会少。俗话说,多做多错、少做少错,说不定做得少的还更能得到领导肯定呢!”在该县基层干部作风座谈会上,参与座谈的龙安镇纪委书记刘雪飞痛陈这类“乌龟式”干部。

据了解,龙安镇探索推行了党员干部日常工作“晾晒积分制”,将全镇党员干部每周的工作晾晒出来,晾晒的工作不仅要经过分管领导的审核,还将面对其他干部的审视。年终,根据全镇各项工作在县目标考核中的排名以及民主测评,确定三等工作业绩,将福利拉开差距,将排名作为推荐干部的重要依据,破解干好干坏一个样的难题。

现在,不仅在龙安镇,该县各部门单位都在探索推行符合自身实际的绩效考核办法,逐步扭转“干多干少一个样”的情况,真正激发出党员干部干事创业的激情和活力。

陈哲


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