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资溪:“揭短亮丑”不手软

发布时间:2018-01-22 08:17 来源: 抚州日报
  

本报资溪讯(吴星煌、李琰)“深刻剖析自身存在的问题,主要是因为自己对主体责任认识不够,责任担当意识不强,履职不力,……我虚心接受组织的处理,并将以此为戒……”近日,因履职不力被追责的资溪县高阜镇干部黄某,在单位责任追究案专题民主生活会上作出深刻的检查。这是该县严肃党内政治生活促全面从严治党责任落实的又一举措。

近日,资溪县纪委制定下发《关于党员干部受到“四种形态”处理的单位党委(党组)召开民主生活会的实施办法(试行)》,明确要求了出现单位领导班子成员由于个人原因受到党内严重警告或行政记过以上处分;单位(含下属单位)党员干部受到第三、第四种形态处理;单位领导班子成员在脱贫攻坚工作中受到第二种形态处理;单位在三个月内连续出现违纪违法案件或发生腐败窝案;单位被市委、县委巡察组进行巡察要求整改;对党员干部具有较大警示教育意义的其他案件等六种情形必须召开专题民主生活会,依靠党内监督深剖问题原因,促及时整改,发挥案件警示作用,促标本兼治。

“专题民主生活会召开前,领导班子和每个成员都要针对案件暴露出来的问题,认真撰写对照检查材料,并上报县纪委批准,要求很严。会后,县纪委还将跟踪检查整改情况,起到了很好的警醒和教育效果,参会干部触动很大。”召开专题民主生活会后,单位党组织负责人普遍反映。

“专题民主生活会能及时发现制度上的漏洞和薄弱环节,查缺补漏,还能完善和加强对党员干部监督教育管理,促进党员干部遵规守纪,抓早抓小,防微杜渐。”该县纪委审理室负责人表示。2017年以来,资溪县已有6个单位召开专题民主生活会,11名党员干部深刻剖析问题发生的思想根源,制定整改措施。与此同时,单位领导班子也深刻反思,查找全面从严治党、规范权力运行等方面存在的问题,有针对性提出整改措施;单位党政主要负责人和班子分管领导也认真查找自身落实主体责任方面存在的问题、个人应负的责任和下步改进措施;纪委书记(纪检组长)查找落实监督责任方面存在的问题、个人应负的责任和下一步改进措施。


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