搜索
联系电话:0794-8291213  投稿邮箱:fzxww1234@163.com   广告QQ:2403713761  
 现在的位置 抚州新闻网 >电子报> >抚州日报B版> >B2>
东乡创新审理机制突出“人性化”

发布时间:2016-10-31 08:11 来源: 抚州日报
  

本报东乡讯 (杨明)今年以来,东乡县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,把握运用好监督执纪“四种形态”,推行审理谈话“自我量纪”、处理决定“宽严相济”、处分期间“回访教育”三位一体的案件审理工作机制,探索充分体现“人性化”理念的案件审理新路子。

审理谈话“自我量纪”。在案件事实清楚、证据确凿的情况下,分管领导与审理人员找违纪人员进行谈话,说清楚受违纪的主要错误事实、依据及应受处分档次,充分听取受处分对象的申辩,帮助违纪人员分析错误产生的原因,让其“自我量纪”,主动接受组织处理。

处分决定“宽严相济”。注重发挥案件查办保护、挽救干部的作用,在严格执纪的同时,根据违纪人员的认错表现、思想认识情况以及违纪问题的主、客观等方面因素,最终形成量纪准确、处理恰当、宽严相济的处分决定。同时,在发案单位召开“一案三查找”警示分析会,利用身边事教育身边人,注重做好纪律审查的后半篇文章。

处分期间“回访教育”。坚持定期对受处分人员进行“回访”教育,听取受处分人员思想汇报、与单位领导和干部群众座谈等方式,全面了解受处分人员的思想、工作以及现实表现情况,及时分类进行说服、启发、激励、感化等教育,化解消极因素,调动积极因素,并建立完善与受处分人员家属联合帮教等制度,着力帮助受处分人员消除后顾之忧。


相关链接

专题推荐