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东乡精准约谈“治未病”

发布时间:2016-06-13 08:16 来源: 抚州日报
  

本报东乡讯 (杨明)东乡县纪委把精准约谈作为落实“四种形态”特别是第一种形态的有效途径,在廉政约谈上做到精准发力,让约谈提醒、咬耳扯袖形成震慑,及时“治未病”,坚决用纪律管住大多数。今年来,全县纪检监察机关共谈话函询15件(次),其中乡科级干部9件(次)。

明确约谈情形。对党风廉政建设主体责任落实不力,导致本地区、本部门案发较多的,约谈党委(党组)主要负责人;对作风建设规定执行不力及监督检查中存在问题较多的,约谈党委(党组)主要负责人或分管领导;对群众反映问题较多且相对集中的,约谈有关当事人。

找准约谈方式。找准全县资源相对集中,与民生息息相关的重点领域,管钱管物管人的实权部门、腐败易发多发的关键领域党员干部和业务骨干定期谈;找准群众反映强烈的单位负责人和党员干部苗头性、倾向性问题及时谈;找准干部调整、婚丧嫁娶、子女升学、重要节日专题谈。

坚持约谈到位。坚持教育提醒到位,当面向约谈对象指出存在问题,并结合有关规定要求进行提醒教育;坚持情况说明到位,责成谈话对象当面就问题进行全面详细说明,及时纠正推卸责任、遮掩问题等行为;坚持整改措施到位,责令被约谈人或所在单位就存在问题制定有效整改措施,并在规定时限内报纪委备案。

强化约谈效果。强化跟踪督查,重点了解问题整改落实和“两个责任”落实情况;强化结果运用,将谈话情况记录记入领导干部个人廉政档案,并通报组织人事部门,作为单位评先评优和个人提拔任用的重要参考依据;强化分析总结,定期对一段时间内约谈情况进行分析汇总,对其中带有共性的苗头性问题,有针对性地出台相关制度规定,落实“四种形态”,力争用纪律管住大多数。


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