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东乡践行严实作风锻造执纪尖兵

发布时间:2016-02-29 08:06 来源: 抚州日报
  

本报东乡讯 (王健民)东乡县纪委坚持以“三严三实”为标尺,以深化“三转”工作为抓手,以执纪监督问责为主业主责,深入推进反腐倡廉建设,筑牢“防火墙”,编好“监督网”,防止“灯下黑”,努力锻造一支忠诚、干净、担当的执纪尖兵。

加强教育,筑牢“防火墙”。为进一步适应从严治党管党新常态,东乡县纪委把加强学习,提升素质作为纪检监察干部“正人先正己”的行为规范。一是搭建周五讲坛,进行一周一课。依托周五上午机关干部例会开设周五讲坛,组织纪检干部围绕中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》开辟的相关栏目谈收获、讲体会。二是开设纪律讲堂,坚持挺纪在前。在县纪委机关开设纪律讲堂,邀请上级纪委领导或学者进行授课,组织学习“一准则、两条例”,增强纪检监察干部遵规守纪定力。三是进行以案说纪,开展警示教育。不定期组织全县纪检监察干部观看《四风之害》《被交易的公权力》等警示教育片,筑牢思想防线。

严格管理,编好“监督网”。该县纪委注重抓好日常监督管理,采取多种措施落实监督责任。一是建立请示报告制度。印发《东乡县纪检监察干部重要情况报告制度》,规范完善纪检监察干部个人重大事项报告制度。二是建立每月定期报告工作制度。乡镇(场)纪委、县纪工委和各科室坚持每月定期向县纪委主要领导和分管领导报告工作;委局机关每季度召开一次调度会,由科室主任、纪工委书记、乡镇(场)纪委书记报告履行职责情况。三是健全相关配套制度。结合纪律检查体制改革和“三转”工作要求,明确科室权力和职责清单,完善制定规范后勤保障、线索管理、纪律审查、组织巡视等工作制度10多项,做到用制度管人管事管权。

勤咬耳朵,常敲“警示钟”。东乡县纪委把对纪检监察干部的关爱充分体现在严管上,强化日常监督,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。一是开展约谈活动,勤咬耳朵。县纪委主要领导不定期与委局班子及乡镇纪委书记进行约谈,了解干部思想动态、工作开展情况、提出相关要求。县纪委三位副书记经常对分管的科室、纪工委干部进行约谈,对存在苗头性问题的干部重点谈,进行抓早抓小。二是开展座谈活动,常扯袖子。不定期邀请社会各界人士座谈交流,面对面听取对纪检监察干部的意见和建议,使红脸出汗成为常态。三是拓宽举报渠道,常敲警钟。利用媒体向社会公布举报电话、举报手机、书记邮箱、纪检微博等,零障碍受理群众监督举报。

常扯袖子,防止“灯下黑”。该县纪委坚持“打铁还需自身硬”,对纪检监察干部进行严格要求,把纪检干部日常管理的触角从工作圈延伸到生活圈,为纪检监察干部划定了“红线”和“雷区”。对有案不查、瞒案不报、徇私舞弊、不作为、乱作为的纪检干部不护短、不袒护、不姑息迁就,发现一个查处一个,形成震慑。自去年5月份以来,县纪委立案查处纪检监察干部2件,在全县广大纪检监察干部中产生了强烈反响。


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