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东乡“四结合”开展信访监督工作

发布时间:2016-01-11 08:18 来源: 抚州日报
  

本报东乡讯 (肖建华)去年以来,东乡县纪委认真用好函询、约谈两项监督措施,抓好“四个结合”,按照函询和约谈“两个办法”的规定,对12名党员干部开展了函询和约谈,切实加强对党员干部的教育和监督,促进领导干部廉洁自律。

信访函询与信访约谈相合。信访函询比较便捷省时,但不能当面提醒教育,震慑作用有限。信访约谈提醒教育效果好,对党员干部触动比较大,但是要现场做笔录,比较耗费时间。该县将信访函询和信访约谈有机结合,即在信访函询的同时进行约谈,要求对象当面说明情况后,向被约谈对象发出信访函询书,要求其本人按照反映问题提纲逐项作出书面说明,增强了监督效果。

外围摸查与个人说明相结合。视情况对拟实施信访监督的问题先进行外围了解,掌握一定的情况,做到心中有数,谈话有针对性,有依有据,使被约谈对象产生一定的心理压力,促使其实事求地说明问题,从多个方面判断其说明的真实性,为审理和领导决策提供参考。这个做法既信任党员干部,给其一个自我澄清、说明问题的机会,也坚持证据为王,不听信一面之词,避免案件线索流失,提高了信访监督的科学性。

严格程序与提高效果相结合。在执行《关于加强信访监督的实施意见》的基础上,进一步严格程序,对相关干部实施信访监督,由县纪委书记审批,信访函询、信访约谈预先制定提纲,要求被约谈对象提供证明相关材料,在书面说明及证据材料上逐页签名确认,增强信访监督的严肃性,切实提升监督效果。

提醒教育与督促整改相结合。信访约谈过程中,要求约谈对象本着有则改之、无则加勉的原则,正确对待群众举报,提醒其注意听取群众意见,讲究工作方式方法。对信访监督对象及单位存在的问题,提出严肃批评,督促其及时整改,要求其向县纪委报告整改情况。


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