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中行抚州市分行召开员工工作会议

发布时间:2019-02-27 17:17 来源: 中国银行抚州分行
  

中国银行江西省分行于2018年12月10日召开了分行历史上第一次员工工作会议,省分行党委书记蔡兴华行长传达贯彻了总行员工工作会议精神,总结全行员工工作经验,明确了江西省分行员工工作以“员工关爱+激励约束+职业发展+培养开发+严管厚爱”为主要内容的“五位一体”员工工作行动方案,要求不断加强和改进全行员工工作,激发全行员工干事创业的激情和动力,全面实现江西中行高质量发展!欢送仪式合影

为贯彻落实总行、省分行员工工作会议精神,总结全行员工工作经验,进一步加强和改进全行员工工作,激发全行员工干事创业的激情和动力,实现抚州中行高质量发展,1月9日下午,中国银行抚州市分行召开员工工作会议,市分行行领导,市分行各部门(中心)正副主任、中级经理、各支行行长、部分员工代表参加了此次会议。

会上,市分行党委书记、刘瑞明行长作动员讲话,就学习贯彻总行、省分行员工工作会议精神,做好新时代员工工作,重点强调了七个方面的工作。第一,凝聚员工思想,用总行和省行会议精神统领员工工作。把思想和行动统一到总行、省行员工工作会议精神上来,全面提高我行员工工作水平,以高质量的员工工作,推进抚州分行高质量发展。第二,突出员工地位,增强做好员工工作的责任心和紧迫感。牢固树立依靠员工、成就员工的理念,压实员工工作责任。第三,倾听员工心声,充分发挥员工参予经营管理的积极性。拓宽通畅的沟通渠道,搭建员工参予民主管理的平台。第四,解决员工诉求,帮助员工解决工作生活现实困难。抓好“五心工程”2019年“十大关爱”计划落地实施,及时解决员工日常工作生活困难。第五,减轻员工负担,大力营造快乐工作的良好氛围。尽力减少基层员工无谓的工作负担,为基层一线主动提供价值服务。第六,增加员工收入,激发员工内在活力。大力营造通过业务发展挣取人事费用的理念,大力营造“一份业绩一份回报”的绩效文化,大力营造精神激励的氛围。第七,培养员工成长,为员工干事创业搭建平台。突出业绩导向、人事相宜选人用人,加强后备人才队伍建设,深化专业队伍建设。

参会全景

会议期间,市分行游京纪委书记公布抚州市分行“五心工程”2019年“十大关爱计划”,市分行熊宁鑫副行长主持会议。

刘瑞明行长发言

会上,人力资源部宣讲了2019年人事费用配置方案及员工薪酬福利政策;玉茗支行、广昌支行2家机构代表分享了员工工作经验;来自部门、基层机构以及青年、中年员工、退休员工代表分别从不同侧面畅谈了自己对工作的认识和体会。退休员工欢送仪式1

会上还隆重举行了2018年度退休员工欢送仪式,市分行行领导共同为退休员工颁发退休荣誉证书,向为抚州中行的各项事业发展奉献青春与热血的退休员工送上真诚的感谢和祝福。

抚州市分行将进一步学习好、领会好、落实好总行、省行会议精神,把思想和行动统一到总行、省行员工工作会议精神上来,全面提高我行员工工作水平,以高质量的员工工作,推进抚州分行高质量发展。

 

(抚州市分行综合管理部 陶佳丽供稿)


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